Юрист объяснил значение объяснительных начальству на работе

Общество

Объяснительные записки начальству в России все еще существуют, и ими не стоит пренебрегать. Подробнее об этом рассказал адвокат Денис Спицын.

Юрист объяснил значение объяснительных начальству на работе

Согласно Трудовому кодексу, до применения дисциплинарного взыскания за нарушения работодатель должен затребовать у сотрудника письменное объяснение, пояснил юрист в интервью «Российской газете».

Объяснительную необходимо написать и отдать начальнику в течение двух рабочих дней. Документ составляется на имя руководителя. В ней необходимо перечислить причины, по которым была нарушена трудовая дисциплина.

В объяснительной также должны содержаться ФИО и должность отправителя, дата нарушения, факты и причины, пояснения и аргументы, способные подтвердить отсутствие вины или смягчить ее. Документ нужно подписать с расшифровкой.

Если работодатель и сотрудник не договорятся, объяснительная будет важным документом в судебном разбирательстве, подытожил специалист.

Читайте нас в Яндексе

Автор:
Светлана Акульшина

Источник

Читать так же:  Музыкальный фонтан в московском "Царицыно" расконсервировали после зимы
Оцените статью
Новостной портал Коломны
Добавить комментарий